Acidente de trabalho ou doença ocupacional? Seus direitos podem estar sendo ignorados.
Ajudamos empregados a proteger benefícios, estabilidade e indenizações quando cabíveis, com orientação clara, humana e especializada.
- Estabilidade de 12 meses após retorno do INSS
- Conversão para Auxílio-Doença Acidentário (B91)
- Indenizações por danos morais e materiais
O que você pode ter direito
Muitos trabalhadores perdem benefícios por falta de informação.
Veja os principais direitos garantidos em lei:
Indenização por Danos
Se houve falha de segurança ou culpa da empresa, é possível buscar reparação financeira (moral, material e estética).
Estabilidade no Emprego
Em casos acidentários reconhecidos, a lei garante 12 meses de estabilidade após o retorno do afastamento.
Auxílio Acidentário (B91)
Um benefício do INSS com regras mais protetivas, garantindo FGTS durante o afastamento e contagem para aposentadoria.
Nexo Causal
Mesmo que a empresa não emita a CAT, é possível comprovar judicialmente que a doença foi causada pelo trabalho.
Cada caso é único.
Orientamos sobre os documentos e próximos passos.
Como vamos te ajudar
Sabemos que o momento é delicado.
Nosso processo é simplificado para não gerar estresse.
Escuta e triagem rápida
Atendimento humanizado via WhatsApp e reunião online para entender o seu relato, sem burocracia inicial.
Análise de Documentos
Orientamos quais documentos são vitais (CAT, atestados, laudos, PPP) e ajudamos a organizá-los.
Estratégia Jurídica
Definimos o melhor caminho a ser seguido, com transparência sobre prazos e expectativas.
Atuação 100% ética. Não prometemos resultados, prometemos empenho técnico máximo.
FALE COM UM ESPECIALISTA AGORAQuanto antes agir, mais cedo seus direitos podem ser protegidos.
Muitos direitos possuem prazos para serem reivindicados.
Converse com um especialista em sigilo absoluto e entenda sua situação.